Wersja obowiązująca od 2023-06-15 (Dz.U.2023.1110 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-08-20 do 2023-06-14 (Dz.U.2019.1563 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-03-22 do 2019-08-19 (Dz.U.2018.594 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-03-17 do 2018-03-21 (Dz.U.2016.360 tekst jednolity)

Art. 3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-01-24 do 2016-03-16

Art. 3. [1] (uchylony).

[1] Art. 3 uchylony przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. Nr 221, poz. 1737). Zmiana weszła w życie 24 stycznia 2010 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-01-01 do 2010-01-23

Art. 3. [Pracodawca użytkownik] 1. Pracodawcą użytkownikiem nie może być pracodawca, który w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego wypowiedział pracownikom stosunki pracy lub rozwiązał te stosunki na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli liczba zwolnionych z tych przyczyn pracowników odpowiada liczbie określonej w art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844).

2. Pracodawca użytkownik, którego nie dotyczy przepis ust. 1, jest obowiązany złożyć agencji pracy tymczasowej pisemne oświadczenie w tej sprawie, nie później niż w terminie dokonania uzgodnień określonych w art. 9 ust. 1.