Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 26 stycznia 2011 r. w sprawie kwoty wolnej od potrąceń przy wypłatach należności za rok poprzedni w roku następnym, sygn. GPP-364-4560-3-1/11/PE/RP

Dokonując potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracodawca obowiązany jest stosować kwotę wolną od potrąceń w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie dokonywania potrącenia.  

Zgodnie z art. 87 § 1 kodeksu pracy wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: