Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 16.05.2019, sygn. 0115-KDIT2-1.4011.120.2019.1.MT, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-1.4011.120.2019.1.MT

Czy odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami wypowiedzenia umowy o pracę zasądzone wyrokiem sądu jest wolne od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy odsetki zasądzone tym wyrokiem podlegają opodatkowaniu?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 15 marca 2019 r. (data wpływu 19 marca 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odszkodowania wraz z odsetkami jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 19 marca 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawczyni była zatrudniona w firmie X. na umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 lipca 2004 r. W dniu 1 lutego 2017 r. wróciła do pracy po zwolnieniu lekarskim i otrzymała 3-miesięczne wypowiedzenie z powodu redukcji etatu koniec okresu wypowiedzenia z dniem 31 maja 2017 r. Dowiedziała się jednak, że na jej miejsce została zatrudniona inna osoba, która przejęła jej obowiązki, także redukcji etatu nie było.

Wnioskodawczyni złożyła pozew do sądu rejonowego wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych o wypłatę odszkodowania w wysokości 3 miesięcznych pensji z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawę w sądzie pracy wygrała. Dnia 20 czerwca 2018 r. zapadł wyrok. Sąd uznał za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem i zasądził od pozwanych na rzecz Wnioskodawczyni wypłatę odszkodowania w wysokości 3 miesięcznych pensji, tj. 8740 zł 71 gr brutto, zwrot kosztów procesu (180 zł) i ustawowe odsetki za opóźnienie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00